Nabór na wolne stanowiska urzędnicze w UMiG w Chmielniku oraz na wolne stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych

Burmistrz Miasta i Gminy Chmielnik

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
młodszego referenta do spraw płac
w Wydziale Finansowym Urzędu Miasta i Gminy w Chmielniku

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
  o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530);
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe.

2. Wymagania dodatkowe (podlegające ocenie):

• znajomość przepisów prawnych obowiązujących na wymienionym stanowisku, a w szczególności:

- ustawy o samorządzie gminnym,

- ustawy o  pracownikach samorządowych,

- kodeksu pracy,

- kodeksu postępowania administracyjnego,

- ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej,

- ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,

- ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa,

- ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,

- ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,

- ustawy o finansach publicznych,

- rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,

• bardzo dobra, praktyczna znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych – Excel, Word,
• bardzo dobra, praktyczna znajomość programu Płatnik,
• bardzo dobra, praktyczna znajomość obsługi systemów poczty elektronicznej, systemu elektronicznego obiegu dokumentów,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji, zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność
  na sytuacje stresowe,
• umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy,
• wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Cele i zadania wykonywane na stanowisku:

• prowadzenie bieżącej obsługi płacowej w Urzędzie Miasta i Gminy w Chmielniku
  z wykorzystaniem programu płacowego, w tym:

1. 1. naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników oraz  sporządzanie list płac dla pracowników i inkasentów,
   2. naliczanie i sporządzanie list wypłat diet dla radnych oraz sołtysów,
   3. naliczanie i sporządzanie list wypłat dot. umów zleceń i umów o dzieło,
   4. naliczanie i sporządzanie list wypłat ekwiwalentów dla członków OSP za udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych i szkoleniach,

• obsługa programu Płatnik, terminowe prowadzenie rozliczeń i korespondencji z ZUS
  i urzędami skarbowymi,
• wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu oraz sporządzanie zaświadczeń Rp-7 do celów emerytalno-rentowych,
• sporządzanie przelewów wynagrodzeń oraz potrąceń i pochodnych od wynagrodzeń,
• sporządzanie rocznych deklaracji z tytułu podatku dochodowego od dokonanych wypłat
  dla pracowników, osób zatrudnionych na podstawie umów zleceń i o dzieło oraz osób
  z tytułu pełnienia czynności obywatelskich,
• sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS z zakresu kadr i płac,
• sporządzanie deklaracji, przelewów lub informacji do PFRON,
• sporządzanie wniosków o refundację z tytułu robót publicznych, prac interwencyjnych oraz prac społecznie użytecznych,
• naliczanie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
• bieżące prowadzenie bankowej obsługi systemu eCorpoNet w zakresie płac,
• archiwizacja dokumentacji.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca biurowa z obsługą komputera oraz urządzeń biurowych, w pełnym wymiarze czasu pracy. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko pracy znajduje się na I piętrze. Budynek wyposażony jest w podjazdy i dźwig dla osób niepełnosprawnych. Szerokość ciągów komunikacyjnych oraz drzwi do pomieszczeń umożliwia poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku znajdują się toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Chmielniku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

5. Wymagane dokumenty:

1) podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem (list motywacyjny);

2) podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy - CV;

3) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

6) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu;

9) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze ds. płac w Wydziale Finansowym”.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do 07.07.2023 roku  (nie decyduje data stempla pocztowego lecz data wpływu do Urzędu) w godzinach pracy Urzędu
od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30.

pod adresem:          Urząd Miasta i Gminy w Chmielniku ( sekretariat )

Plac Kościuszki 7

26-020 Chmielnik

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze młodszego referenta ds. płac”.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

6. Informacje dodatkowe:

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania tej umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 041 354-32-73 wew.111.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Miasta i Gminy w Chmielniku Plac Kościuszki 7 w Wydziale Administracji oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.chmielnik.biuletyn.net.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.chmielnik.biuletyn.net) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta i Gminy w Chmielniku Plac Kościuszki 7.

Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Miasta i Gminy Chmielnik, Plac Kościuszki 7, 26- 020 Chmielnik. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Urzędzie Miasta i Gminy w Chmielniku pod adresem e-mail: rodo@chmielnik.com.

Informacja i oświadczenie o zapoznaniu się treścią klauzuli informacynej dot. przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy- pobierz -pdf

Kwestionariusz osobowy >>>>>

Pełna treść ogłoszenia >>>>>

Burmistrz /-/ Paweł Wójcik

Chmielnik dnia  23.06.2023 roku